キャリアアポート・福利厚生各スタッフのスキルを尊重しながら、ミスを防止するために歯科医師がチェックする体制を整えております。
患者様の安心・安全のためだけでなく、スタッフの技術向上にもなり、医院としてのパフォーマンス向上に繋がります。
ご希望により、院外での講習会や勉強会、セミナーなどへ参加いただくことも可能です。
強制参加ではなく、あくまでご希望の方のみ参加いただいております。
参加費用は医院側でサポートいたしますので、ご安心ください。
未経験の方も、他院で職務経験のある方も、誰でも初めての環境では慣れるまでが大変です。
少人数の医院だからこそ、スタッフ同士の関係性を重視し、わからないことや不安なことは先輩スタッフがしっかりとフォローいたします。
週休2日なので、仕事とプライベートの予定を立てやすく、ライフワークバランスもとりやすいクリニックです。
厚生年金は、雇用者と同額の負担を事業主（医院）が行うため、将来の年金受給額が国民健康保険と比較して非常に大きくなります。
歯科医師国保·厚生年金に加入しており、大きな企業と同様の内容での社保完備です。
当院では、スタッフの健康管理を重視し、年に一度の健康診断を実施しています。私たちは「患者様の健康のために、まずは自分の健康から」というモットーを掲げ、健康意識を共有しています。
当クリニックでは、従業員のモチベーション向上や業績への感謝と評価を目的として、年に2回の賞与を支給しています。
産休育休制度は、女性が出産や子育てに専念できるように支援し、ワークライフバランスの実現や家庭との兼ね合いを図るための重要な制度です。
